Category Archives: Office Tales 打工仔手记

Lose the Ball! 把球丢了吧!

Lose the Ball! 把球丢了吧!

There’s a popular game we often played during team building called pass the ball. It is a simple game where the team goes into a circle (or any shape) and try to pass a ball (or many balls) as fast as possible without letting it drop to the ground. The morale of the game is to show that a team works together on a single task and everyone has their role to play to ensure the task is completed, everyone is involved in getting it done!

But, there is a strange situation where instead of passing the ball, the team try their best to lose the ball. Yes, you hear me right, lose the ball! This is one level higher than playing the blaming game where one team member blames another, in lose the ball, no one gets blamed, everyone got off the hock and the ball is never seen again. Hmmm….

How to play this game? Simple! Start the game off just like you would play pass the ball. As the ball is being passed around, when it is least notice, just throw the ball away but pretend to pass it on. If you’re the next person who is suppose to get the ball but got nothing, don’t worry, just pretend that the ball never existed and keep quiet. Easy? Easy!

Past the ball can be very challenging, as the team comes together and try to juggle as many balls as possible without letting anyone of it drop to the ground, or even try to pass as fast as possible. Comparatively, lost the ball is a much easier game, the only challenge is how to lose the ball as quickly as possible without being noticed. The eventual goal of lose the ball is there is no more ball to be passed around and everyone go about looking busy as usual. It’s just another day at the office! :)

It’s Only Work! 只是工作而已!

It’s Only Work! 只是工作而已!

对工作充满热诚绝对是一件好事。相信每位上司都希望他的员工对工作都充满热诚,把工作都做到做好。但是,工作就只是工作,不需要把工作看得太重要!

我曾经非常不认同这看法,既然对工作认真而且充满热诚,怎么能不把工作看得重要呢?重要就是重要,有所谓的太重要吗?因为抱着这样的心念,我对工作非常执着,不能容忍有半点的偏差,一定要做到最好最好;也一定要依照自己的意思和标准去做。如果你是一个人工作,这当然没有问题;但是如果你工作在一个团对当中,那绝对有一定的难度。就以我自己为例,与我一起工作的人都感到非常吃力,也认为我是个非常不懂得变通、固执的人。我往往不理解这样的回应,总是认为自己没有错,要求高怎么会是错的呢?况且,没有要求就没有进步呀!

然而,这样认真的工作态度不但没有让我事业顺利,反而成了事业的绊脚石。我为此苦恼了很久,不懂的要怎么理解这看来似乎是相对的理念。对工作有热诚固然重要,但不要把工作看得太重要,什么意思?要怎么理解?

我揣摩了很久,最近终于明白了,因为最近我看到了我自己。怎么说呢?最近在工作上有这么一位同事,他对工作非常有热诚,对 工作非常认真,也把工作看得非常重要。然而与他一起工作很难。难到什么程度呢?难到我更本不要和他一起工作,因为和他一起工作有一种孳息的感觉,更本透不过气。他认为是对的,他一定要你同意和接受;他认为不应该出错的,你不能半点出错,他不能容忍偏差。我终于明白了和我工作的难度。无论我是多么的精明能干,没有人可以和我工作。也因为这样我在事业上不能有突破。

工作就只是工作,工作的重点是达到共同的目标和利益。重点是目标和利益,不是工作的数质水平。当然,如果工作数质高,理应是能够更快的达到目标和更高的利益。然而,在工作环境里,着重的是共同的目标和利益;往往要达到共同的目标和利益,妥协是必要的,因为每个人都有不同的顾虑。所以,不是正确就一定是好,不是好就一定要做,要接受。

所以,对工作热诚固然重要,但是更重要的是要知道工作为了什么。一往情愿的要把工作做好而忽略了工作的重点,并没有达到工作的目标,反而弄巧反拙!如果你是个对工作充满热诚的人,请继续的保持这种热诚,但请千万要以实际来平衡这股热诚,这样才能达到最有效率的成果!

Sign or Pay! 不签就赔!

Sign or Pay! 不签就赔!

今年CNN  展开了为期一年的 “自由计划 Freedom Project“,目的是要提高公众对现代奴隶的醒悟,一起来对抗现代奴隶。可能你与我一样都认为奴隶制度已经过时了,当今先进的21世纪已经没有奴隶了,但是可别太早下定论。节目里所揭发的故事让你不可思议, 为何有人人为他们可以如此枉为。

什么为奴隶呢?就是你在不情愿的情况下工作,“雇主”与你拟定一份非常不公平的合约,你若是无法依照合约的规定赔偿以解除合约,你只好继续的工作。通常,赔偿金都是相当高而至赔偿对工人而言是非常不划算;同时,工人也担心工作丢了而不敢对“雇主”哼半句声,只好忍气吞声的继续工作。

既然合约这么不公平,为何还签了合约呢?工人只要找一份工作以养家活口,没有人会存着戒心而防范雇主,更何况雇主是有名望的,讲什么都头头是道,工人更没有必要起戒心了。

那么,都到这节骨眼上了,工人是否能够找到脱离苦海的门路呢?

处理任何事情,我们都尽量好来好去,所谓山水有相逢,不知何时何日再聚头呀,所以都会尽可能有一个圆满的结束,冤家宜解不宜结呀。然而,不是每个人都这么想,也不是每段关系需要竭力的维系。如果继续与对我们有害的人来往,而自己从中受到伤害,这些关系早结束的好。

所以,如果真的有这样现代奴隶的情况出现,不要害怕,尽管好好的为自己争取,帮助处处可找。没有人能在没有经过你的同意下夺走你的自由,更没有权利夺走你的未来以完成他人的美梦。

I am A Washing Machine 我是洗衣机

I am A Washing Machine 我是洗衣机

相信大家对洗衣机都不陌生吧?

洗衣机可谓是一项伟大的发明,更是现代生活不可缺少的必需品。虽然已经存在超过一个世纪,洗衣机的功能几乎没有改变过,就是重复的洗衣服, 可谓非常专业。

洗衣机的特点:

  • 一开动,最好不要搅乱他的操作,不然又要重新开始
  • 一有不对劲,就会比哔哔哔声的一直吵到不得不让所有人反应,但很多时候并不知道问题出在哪里
  • 不同款型的洗衣机有不同的操作规程,不能惯性使用

我呢曾经用过很多洗衣机,有些必须花时间去研究和适应,究竟要如何使用。有些是智能型的,容易明白使用。有些款型很旧,功能不多,但却给我许多的麻烦,耗了许多时间却完成很少,真的让人发闷。有些款型较新, 功能较多,用起来得心应手,往往事半功倍,让人心情愉快。

那些不能跟上时代需求的洗衣机应该被淘汰了,不要白占土地。希望有更多智能型,功能多的洗衣机能继续面世,而且青出于蓝而胜于蓝,让使用的人达到更大的效果。